Stiri

2015, cel mai bun an pentru Litoral: Rezultate record în turism, transport ?i construc?ii


Vara lui 2015 a fost cel mai bun sezon de business pentru afacerile de pe Litoral, anun?ând un 2016 cu rezultate record în turism, transport ?i construc?ii, arat? o analiz? KeysFin, realizat? pe baza datelor financiare ale firmelor din zona Dobrogea.

2015 a fost cel mai bun an pentru turismul de pe Litoral, arat? datele hotelierilor, care au raportat un num?r record de turi?ti. Au fost weekend-uri în care în sta?iunile de la Marea Neagr? s-au aflat peste 400.000 de turi?ti, num?r f?r? precedent în istoria Litoralului.  

"Dup? anii negri 2010-2011, din 2012 asist?m la o cre?tere sus?inut? a num?rului turi?tilor de pe Litoral ?i din Delta Dun?rii. Românii ?i-au reorientat cheltuielile de concedii, c?utând solu?ii alternative, iar asta s-a tradus, mai ales, prin afluen?a foarte mare de turi?ti de weekend. Acest fapt a determinat investitorii s? î?i fac? curaj ?i s? deschid? ?antiere, s? preia unit??i hoteliere, s? le modernizeze ?i, poate cel mai important, s? construiasc? altele noi", explic? speciali?tii.  

Politica de personal


Resursele umane reprezinta parghia catre succes a unei companii.

Jackob® Travel are nevoie in permanenta de sprijinul unor angajati competenti, proactivi, dinamici, flexibili, transparenti, loiali si capabili sa lucreze in echipa.
Pe langa pregatirea profesionala, angajatii Jackob® Travel trebuie sa intruneasca un cumul de alte calitati necesare indeplinirii cu succes a sarcinilor incredintate
 

Dinamism si reactie rapida
Sa muncesti in Jackob® Travel inseamna sa fii dinamic, prompt, curios si in permanenta dispus sa experimentezi noi solutii. Este o mentalitate proactiva care genereaza idei inovative. Dinamismul si promtitudinea in decizii lucreaza in tandem cu flexibilitatea si abilitatea de adaptare la schimbare.

Increderea in tineri
Jackob® Travel are incredere in tineri si este pregatita sa investeasca in ascensiunea si dezvoltarea acestora. Persoanele recrutate de Jackob® Travel trebuie sa aiba o mentalitate flexibila, sa fie deschise catre inovatie si schimbare. Angajatii companiei trebuie sa-si doreasca sa se dezvolte intr-o companie care tinteste sa devina cel mai dinamic sector.

Responsabilitate individuala
Fiecarei persoane din Jackob® Travel i se cere sa fie responsabila pentru propriile decizii la nivelul sau organizational, acceptand recompensele si consecintele rezultate in urma deciziei luate.

Procesul de recrutare si selectie:
Toate CV-uri primite sunt examinate cu atentie chiar daca nu sunt posturi vacante. Acestea se inregistreaza in baza de date si sunt accesate in momentul in care sunt posturi libere.

Pana la selectia finala, candidatul poate fi chemat sa sustina mai multe interviuri specializate. Candidatii care nu au corespuns unui post specific raman in atentia Departamentului de Resurse Umane, in registrul companie, in cazul in care apare un post potrivit.

 

 

DACA VREI SA TE ALATURI ECHIPEI JACKOB® TRAVEL,

AVEM DISPONIBILE URMATOARELE POSTURI:


Agent turism / Agent ticketing

Locatie:

1 post agent turism

Descrierea postului:
-
preluarea solicitarilor de la clienti si intocmirea ofertelor pentru acestia
- rezervarea-vanzarea serviciilor turistice in tara si in strainatate;
- pastrarea legaturii cu clientii;
- intocmirea documentelor fiscale si de calatorie
- prospectarea pietei de profil in vederea optimizarii continue a serviciilor, avand ca scop final realizarea obiectivelor asumate;
- stabilirea si atingerea targetului de vanzari lunare.

Cerinte:
-
studii superioare;
- experienta minimum 6 luni in domeniu;
- cunostinte de limba engleza;
- abilitati de relationare cu clientii;
- cunostinte solide de operare PC;
- cunostinte foarte bune de geografie.

Descriere:
• consiliere clienti, rezervare / vanzare servicii turistice / bilete de avion / programe turistice
• corespondenta cu clientii si consilierea acestora
• intocmirea documente fiscale si de calatorie, operare in sisteme online specifice


Cerinte:

- experienta minim 6 luni in agentie de turism touroperatoare sau detailista
• absolvent(a) studii superioare;
• cunostinte solide de operare PC (Windows, Word, Excel);
• limba engleza nivel avansat;
• cunostinte de geografie;
• disponibilitate program prelungit.

 

CV-urile se vor transmite la adresa de mai jos:

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it



Agentia nu este responsabila pentru eventualele neconcordante care pot aparea intre informatiile din site si informatiile primite in agentie. Intotdeauna vor avea prioritate informatiile primite in agentie.